Ta del av allt innehåll på Resumé
Starta din prenumeration
Att attrahera, engagera och utveckla de bästa talangerna och medarbetarna är en av de mest avgörande utmaningarna för att verksamheten ska vara framgångsrik. Denna utbildning handlar om hur du kan arbeta strategiskt och metodiskt med employer branding och employee engagement. Du får lära dig att göra en employee journey mapping, att identifiera era viktigaste målgrupper på talangmarknaden, vad dessa målgrupper attraheras av och hur du tar fram ett attraktions– och engagemangsprogram för dessa.
För att säkerställa talangförsörjningen, engagemanget och prestationen i företaget krävs det att man arbetar lika professionellt med sitt arbetsgivarvarumärke som med verksamhetens övriga varumärken. Rätt medarbetare är avgörande för att nå sina mål och sin vision. Och lika viktigt som att attrahera talanger är det att engagera och utveckla befintliga.
En av hörnstenarna i att vara en attraktiv arbetsgivare är medarbetarnas stolthet och ambassadörskap, som tillsammans med den externa kommunikationen och imagen skapar arbetsgivarvarumärket. Och huruvida man lyckas beror på medarbetarens hela kontakt med företaget, från första mötet, via rekrytering och anställning till exit-samtalet. Denna kandidat– och medarbetarresa kallas employee journey.
Välkommen till en heldagsutbildning som ger dig strategierna, metoderna och verktygen för att lyckas med employer branding.
DU FÅR LÄRA DIG:
UTBILDNINGEN RIKTAR SIG TILL:
MÅL MED UTBILDNINGEN:
Att du som deltagare ska få:
09.00–09.30 Välkommen och introduktion
09.30–10.15 Employer Branding, Employee Journey och Employee Experience
10.15–10.30 Kaffe
10.30-11.15 Talanger och Employer Value Proposition (EVP)
11.15-12.00 Övning – att identifiera syftet med att arbeta i din verksamhet och de unika med arbetsplatsen
Du får öva på att ta fram ett EVP, medarbetarerbjudande
12.00–13.00 Lunch
13.00–14.30 Employee Experience och Employee Journey Mapping (EJM)
14.30–14.45 Kaffe
14.45–15.15 Övning - Vilka talangutmaningar har din organisation?
Här får du hjälp med att definiera ditt företags utmaningar utifrån medarbetarresan
15.15–16.00 Hur du kan skapa ett attraktions-och engagemangsprogram
16.00-16.30 Tips och råd för att lyckas hemma
Sammanfattning av dagen och frågor